○노인장애인복지과장 임준상   
  안녕하십니까? 노인장애인복지과장 임준상입니다. 함께 나누고 누리는 복지도시 계양을 위하여 헌신적으로 의정활동을 펼치고 계시는 기획복지위원회 김숙의 위원장님을 비롯한 김윤경 부위원장님, 김연자 위원님, 김재성 위원님께 깊은 감사드립니다. 보고에 앞서 노인장애인복지과 팀장을 소개하겠습니다. 조성진 노인복지팀장입니다. 한상훈 노인복지시설팀장입니다. 백수영 통합돌봄팀장입니다. 지금숙 장애인복지팀장입니다. 박현남 장애인복지시설팀장입니다. 
  지금부터 노인장애인복지과 2026년 주요업무에 대한 그간 추진실적과 2027년 추진계획에 대해 보고드리겠습니다. 3페이지부터 17페이지, 일반현황은 보고서로 갈음하겠습니다.
  다음은 주요업무에 대해 보고드리겠습니다. 18페이지, 노인일자리 및 사회활동 지원사업 추진입니다. 노인일자리 사업은 어르신에게 다양한 사회 참여 기회와 일자리를 제공하여 활력 있는 노후생활을 지원하기 위한 사업으로 금년에는 구 재정 여건상 249억 2100만 원의 예산으로 어르신 6024명에게 노인일자리를 제공하였습니다. 2027년도에는 급격히 증가하는 어르신들의 일자리 수요에 부응하기 위해 2026년도에 구 재정 여건으로 매칭하지 못한 구비를 최대한 반영하여 더 많은 어르신이 일자리에 참여할 수 있도록 노력하겠습니다. 아울러 어르신의 경력과 기술을 활용하는 역량활용형 일자리를 늘리고 수익이 창출되는 장미원실버카페, 빵과 쿠키를 생산·판매하는 가배랑 등 공동체사업단 인력을 확대하겠습니다. 또한 성과가 없는 사업은 중단하고 다양한 공모사업 참여를 통해 양질의 신규사업 발굴을 위해 노력하겠습니다. 
  19페이지, 경로당 운영 지원입니다. 경로당은 지역 어르신들이 자율적으로 친목을 도모하고 건강 및 여가생활을 지원하는 시설로 초고령사회에서 그 중요성이 더 부각되고 있으며, 우리 구 156개소 등록경로당의 운영비, 냉난방비 및 양곡비, 생활집기 등의 예산을 매년 지속적으로 지원해 오고 있으며, 2027년 경로당 지원 예산은 11억 9천만 원입니다. 예산 지원 외에도 경로당 여가문화 보급사업 운영, 시각장애인 안마서비스, 개방형 경로당 운영, 경로당 급식도우미 지원, 경로당 시설물 안전점검 등을 통해 어르신들이 건강하고 안전하게 경로당을 이용할 수 있도록 업무 추진에 만전을 기하겠습니다. 
  21페이지, 노인복지시설 지원입니다. 노인여가시설인 노인대학 3개소, 노인복지관 1개소, 노인문화센터 3개소에 대한 운영비 및 인건비 지원과 노인의료복지시설과 재가노인복지시설의 장기요양보험 등급 외 자를 지원하기 위해 47억 2천만 원을 편성하였습니다. 노인여가시설에 대한 보조금 지원 및 정산, 노인복지시설에 대한 정기 지도 점검과 하반기 안전점검을 통해 시설 운영의 투명성을 확보하고 이용자 권익 보호를 위해 최선을 다하겠습니다. 아울러 내년 2월 내 동양노인문화센터가 차질 없이 임시 이전될 수 있도록 노력하겠습니다.
  23페이지, 의료요양 통합돌봄서비스 확충입니다. 노쇠, 장애, 질병, 사고 등으로 일상생활 유지에 어려움이 있는 노인장애인이 살던 곳에서 건강하게 살 수 있도록 보건의료, 건강관리, 일상생활 돌봄 등의 서비스를 통합적으로 연계 지원한 사업으로 우리 구는 지난해 시범사업을 통해 구 통합돌봄팀, 동 주민센터, 건강보험공단, 서비스 제공 기관 간에 원활하고 빈틈없는 지역 기반의 돌봄체계 구축을 완료하였으며, 다양하고 원활한 서비스 제공을 위해 4개 분야, 54건의 서비스 연계 자원을 관리하고 있으며, 3억 1100만 원의 예산으로 15개의 지역특화 서비스를 마련하였습니다. 2027년 예산은 13억 4천만 원으로 2026년보다 4배 이상 확대 편성하였습니다. 현재 계획으로는 가사, 식사, 방문목욕, 동행 지원과 방문운동 등 지역이음바우처 사업에 6억 원, 주거환경 개선사업에 2억 원, 생활기능안정 사업에 2억 원을 할애하고 나머지 3억 원은 의료 지원사업에 사용할 계획입니다. 각 사업별 구체적인 사업 구상과 예산 배분을 관계 부서 등과 협의하고 있으며, 11월 중 개최 예정인 통합지원협의체에서 심의·의결되면 사업 내용이 확정됩니다. 빠른 시일 내에 통합돌봄이 보편적인 서비스로 정착될 수 있도록 업무 추진에 만전을 기하도록 하겠습니다. 
  26페이지 장애인 재활자립 지원입니다. 수요자 중심의 복지서비스 지원과 장애인의 경제적 지원을 위한 사업으로 첫 번째, 장애인 활동 지원 및 발달 재활 서비스입니다. 장애인 활동 지원은 913명을 대상으로 8개 활동 지원 기관을 통해 활동 보조, 방문목욕 등 서비스를 제공하였고 발달장애인을 위한 서비스로 주간활동 서비스 등 4개 서비스를 882명에게 제공하였습니다. 2027년 사업 예산은 327억 8700만 원이며, 2026년과 마찬가지로 활동 지원, 주간 활동 서비스 등을 지속적으로 실시할 계획입니다. 두 번째, 장애인일자리 사업입니다. 취업이 어려운 장애인에게 장애 유형별 다양한 일자리를 제공하여 사회 참여 기회를 확대하기 위한 사업이며, 일반형 일자리, 시간제 일자리, 복지 일자리 등 6가지 유형의 일자리 사업에 147명이 참여하고 있습니다. 2027년 사업 예산은 26억 3200만 원이며, 일자리 위탁기관 지도점검과 참여자 결원 시 추가 채용을 실시할 계획입니다. 이 사업을 내년에도 지속적으로 추진하여 장애인의 삶의 질 향상을 위해 더욱 노력하겠습니다.
  29페이지 장애인복지시설 지원입니다. 지역사회 재활시설 등 장애인복지시설 14개소와 장애인자립생활센터 2개소의 운영비, 사업비 등을 지원하는 사업으로 2027년 사업 예산은 96억 8600만 원입니다. 이 중 장애인 거주시설 리모델링 기능 보강비 지원 예산이 신규로 편성되었습니다. 장애인복지시설에 대한 보조금 지원 및 정산, 입소자 관리, 안전점검을 통해 장애인이 보다 안전하고 쾌적한 환경에서 생활하고 프로그램을 이용할 수 있도록 만전을 기하겠습니다.
  31페이지, 계양구립종합누리센터 건립입니다. 누리센터는 동양노인문화센터, 장애인복지관, 발달장애인평생교육센터를 포함한 복합복지시설이며 어르신과 장애인에게 문화와 복지, 교육을 제공하는 공간으로 현재 공정률은 약 40%로 2층 벽체 및 기둥, 3층 바닥 콘크리트 타설을 위한 작업이 진행 중이며, 금년 내 4층 골조공사를 마무리하여 공정률 50%를 달성할 계획입니다. 예산 확보 방안으로 공사비 277억 원 중 미확보한 106억 원은 시비, 발전소특별회계, 특교금 등으로 확보하고 지방채 발행 규모는 최소화할 계획입니다. 이상 보고를 마치겠습니다.

○노인장애인복지과장 임준상   
  네, 맞습니다.

○노인장애인복지과장 임준상   
  네, 답변드리겠습니다. 우리 구의 장애인 거주시설은 예원이 한 곳 있습니다. 예원이 한 곳이 있는데요. 지금 예원이 2010년도에 개원해서 16년~17년 정도 됐는데, 그래서 기능이 아무래도 좀 노후화됐고요. 그래서 지금 여기 본예산에 반영된 건 3층 생활실 리모델링 예산으로 잡혀 있는데, 이것 말고 또 저희가 별도로 이제 3회 추경 때 예원에 2층 리모델링 공사를 올릴 겁니다. 거기가 한 3억 5800 정도 되고 그다음에 이번에 4억 4천 되는데, 그래서 예원의 2층과 3층을 리모델링을 하는 그런 공사입니다. 지금 기존에 보면 4인실, 5인실, 그때 당시는 인원이 많다 보니까, 지금은 그렇게 많은 인원보다는 한두 명 정도 그렇게 또 있기를 원하시니까 거기에 맞춰 가지고 4~5인실을 1~2인실로 그렇게 바꾸는 그런 리모델링 작업을 할 겁니다.

○노인장애인복지과장 임준상   
  네.

○노인장애인복지과장 임준상   
  그러니까 거기서도 요구도 있었고 또 전반적인 추세가 장애인시설이지만 개인 프라이버시 같은 것도 중요시하니까 거기에 맞춰서 이게, 지금 현재 일단 사업은 확정된 건 아니고 지금 요구 중입니다.

○노인장애인복지과장 임준상   
  말씀드렸다시피 거주시설은 예원이 한 곳입니다, 유일하게.

○노인장애인복지과장 임준상   
  네.

○노인장애인복지과장 임준상   
  네, 그렇습니다. 

○노인장애인복지과장 임준상   
  네, 저희가 지금 현재 전담 인력이라고 해 가지고 이분들, 직원들 말고 그러니까 노인인력개발센터나 시니어클럽에, 그러니까 직원들이 있고 그분들은 회계 집행이라든지 그런 걸 하고 지금 노인일자리 현장에서 출결 상황 관리하고 안전 관리하는 분들이 전담 인력이라고 계십니다. 그분들이 44명이 있는데, 사업단별마다 몇 명마다 한 명씩 있다, 그런 게 있는데, 지금 여기에 맞춰서 아직 사업 규모가 확정이 안 됐습니다. 공익에 몇 명이다, 역량에 몇 명이다, 그렇게 확정이 안 됐다 보니까 그게 확정이 되면 거기에 맞춰서 전담 인력도 늘려야 됩니다. 그것은 확정이 되는 대로 전담 인력을 추가로 더 확보하겠습니다. 

○노인장애인복지과장 임준상   
  알겠습니다. 

○노인장애인복지과장 임준상   
  네, 알겠습니다. 

○노인장애인복지과장 임준상   
  위원님 죄송한데, 직접 서비스라고 그러면 어떤 서비스를…….

○노인장애인복지과장 임준상   
  일단은 지금 저희가 통합돌봄이라는 게 현재 지금 지역사회에 있는 복지 자원을 활용하는 게 많습니다. 그래서 아까 전에 말씀드렸다시피 지금 54개 사업이 현재 있는 사업들을 활용을 해서 연계해 주는 그런 사업들이고 지역특화 사업이 이제 2026년 같은 경우는 3억 1천만 원 그것은 국비, 시비, 구비를 매칭해 가지고, 그러니까 이것은 사실 기존에 있던 사업이 아니고 새로 발굴한 사업입니다. 예산을 들여서 발굴한 사업입니다. 그래서 종류가 보면, 이 이 23페이지 보건의료에 방문의료라든지 생활기능 안정사업 또 퇴원환자가 이제 퇴원하면, 어쨌든 그분도 집중케어가 필요한데, 그걸 병원에서 연계해서 퇴원환자를 또 통합 돌봄으로 연계를 주면 수당을 또 병원으로 드리고 그런 사업도 있고 어르신들이 또 집에 계시다가 보면 지금 어떤 집안의 어떤 불안정한 그런 때문에, 그러니까 넘어질 수 있는 그런 것들을 개선하는 사업이 주거환경 개선사업이고 또 일반적으로 많은 게 일상돌봄 사업, 가사나 식사 또 병원 동행 사업 같은 것도 하고 방문목욕 그다음에 영양식품을 제공하는 그런 사업들이 있습니다. 그런 것들이 다 연계사업 54개 안에 포함되고 지역특화 서비스를 해서 그렇게 다 운영이 되는 겁니다.

○노인장애인복지과장 임준상   
  네, 그렇습니다. 이게 하나가 어떻게 돼 있다고 그렇게 답변드리기가 그렇습니다.

○노인장애인복지과장 임준상   
  네. 

○노인장애인복지과장 임준상   
  네, 알겠습니다. 

○노인장애인복지과장 임준상   
  지금 활동 지원이 저희가 지금까지 913명을 하셨는데, 이게 보면 1년 치가 이용하는 분들이 거기 계속 이용하시는 거고 그래서 이분들한테 활동지원사가 가서 서비스를 제공하고 활동 지원 서비스가 지원되는 바우처로 해서 어떤 급여 같은 걸 받고 하는데, 작년이랑 크게 차이가 없고요. 그래서 지금 활동지원사도 지금 저희가 1100명 정도 돼 가지고 부족한 것도 아니고 해서 수요나 공급의 면에서 크게 변화가 없기 때문에 작년 수준과 비슷하게 일자는 잡았습니다. 

○노인장애인복지과장 임준상   
  네, 알겠습니다. 

○노인장애인복지과장 임준상   
  맞습니다. 

○노인장애인복지과장 임준상   
  네, 그렇습니다. 

○노인장애인복지과장 임준상   
  역량형 같은 경우는 60세 이상도 가능합니다.

○노인장애인복지과장 임준상   
  그렇습니다. 저희가 지금 96개 사업이 있는데, 그러니까 신청할 때 본인들이, 저희가 지금 노인인력개발센터하고 시니어클럽 포함해서 7개 수행기관이 있지 않습니까. 그러니까 수행기관으로 가서 두 개를 하든, 아니면 다른 데 사업 수행기관에 가서 하든, 어쨌든 사업은 2개는 할 수 있습니다. 그래서 각자의 수행기관에서 어떤 수업을 하는 건지 본인들이 다 인지하시고 그렇게 신청을 하십니다.

○노인장애인복지과장 임준상   
  아니, 그러니까 지금 아직 확정이 안 됐지만 일자리를, 예를 들어서 노인인력개발센터에서 일자리 6천 개를 어떤 어떤 사업을 한다, 그렇게 이제 나오면 ‘내가 가고 싶은 데는 역량형, 아니면 또 공익형 어떤 사업을 가겠다.’ 본인들이 선택하시는 거거든요.

○노인장애인복지과장 임준상   
  그렇죠. 어차피 역량형하고 공익형 사업이 애당초 분리돼 있으니까, 그러니까 거기에 맞춰서 이제 신청을 하시는 거죠.

○노인장애인복지과장 임준상   
  현재 그렇게, 수행기관별로는 자료가 있을 것 같은데, 그걸 저희가 취합해 가지고 어떤 정책자료로 활용하고 있지는 않습니다. 그걸 한번 더 검토해 보겠습니다.

○노인장애인복지과장 임준상   
  어르신들이 자율적으로 친목 도모하고 여가활동 같은 걸 하는 목적입니다. 

○노인장애인복지과장 임준상   
  네, 맞습니다.

○노인장애인복지과장 임준상   
  네, 그렇습니다. 

○노인장애인복지과장 임준상   
  저희가 그런 데는 현재 없는 것 같습니다. 

○노인장애인복지과장 임준상   
  네.

○노인장애인복지과장 임준상   
  네, 그것도 없는 것 같습니다.

○노인장애인복지과장 임준상   
  말씀드린 대로 현재 지금 그렇게 하는 기능은 지금 없고요. 그래서 어떻게 보면 노인일자리를 활용한다든지 해서 그것을 한번 검토를 적극 한번 해 보겠습니다.

○주민복지국장 박성호   
  위원장님 허락해 주시면 말씀드리겠습니다.

○주민복지국장 박성호   
  주민복지국장 박성호입니다. 지금 김윤경 위원님께서 말씀하신 사항은 실현 가능하기도 하고 또 어떤 면에서는 이상적으로도 굉장히 바람직한 모델이라고 생각이 됩니다. 충분히 실현 가능하다고 생각을 합니다. 지금도 전체 경로당을 하는 것이 아니라 그중에 어느 정도의 인프라가 있고 모이는 인원들이 적정 규모가 되고 그랬을 때는 거기에 계신 어르신들의 어떤 노동력이 또 어떤 생산적인 경쟁력이 있을 때 또 어떤 기업이든 단순한 조립 공정이라든가 이런, 어찌 보면 다른 분야든, 접근할 수 있다고 생각이 되기 때문에 그런 부분은 한번 우리 노인일자리 기관에서 서운산단이나 관내 기업체 또 여러 가지 어떤 제조업이든 아니면 도소매업이든 하는 데에서 그런 어떤 단순하고 위험성이 적고 그렇다고 비용이 많이 들어가거나 그런 게 아니라 소일거리 정도의 일, 그런 것이 있는 수요를, 공급처를 한번 찾아봐 가지고 한번 연결하는 방안을 검토해 보겠습니다. 충분히 가능하다고 생각합니다.

○노인장애인복지과장 임준상   
  어차피 지금 의료요양 통합돌봄이라는 사업이 시설이나 병원을 가지 않고 그다음에 살던 집에서 어떤 돌봄을 받음으로 해서 그분들이 좀 더 편하게, 아니면 좀 더 건강하게 살 수 있게 도와주는 건데요. 생애말기는 어차피 지금 호스피스병동, 암 선고를 받고 언제 돌아가신다, 그렇게 했을 때 호스피스병동으로 가시는 분들이 있는데, 가시기 전 단계, 그러니까 그 전 단계에 계신 분들도 집에서 여러 가지 돌봄이 필요한데, 그런 것들을 이제 지원하는 거고 완전히 이제 호스피스병동으로 가시는 것은 사실 저희가 어쩔 수 없는 거고 가시기 전에 필요한 서비스를 제공하는 겁니다. 
  그래서 그게 당초에 없던 사업이었는데 7월 달에 인천사회서비스원에서 사업비를 1억을 받아 가지고 인천시 중에서 그래도 우리 구가 사업이 워낙에 잘 되니까 저희 구하고 협약을 해서 그렇게 지금 서비스를 하고 있는 그런 사업입니다.

○노인장애인복지과장 임준상   
  호스피스병동을 이용하신 분들은 아예 시설에 그냥 들어가신 분들이기 때문에 저희는 통합돌봄 자체가 집에서 어떤 서비스를 받을 분들이 대상이 되는 거니까 호스피스병동 가신 분들은 사실 저희 대상이 안 됩니다. 그러니까 일반적으로 지금 요양원이나 요양병원 가실, 신체가 안 되시는 분들은 사실 저희가 통합돌봄 대상이 안 됩니다. 그분들은 가셔야 되는데, 어쨌든 집에서 어느 정도 움직이시고 그런데 약간 저희가 돌봄을, 일상생활 돌봄이라든지 방문의료 그런 서비스들을 드림으로 해서 좀 더 편하게 계실 수 있는 그런 서비스를 드리는 거지, 아예 몸이 신체가 안 되시는 분들을 집에 계셔라 그건 아니고 그렇게 안 되시는 분은 요양원이나 병원에 입소를 하셔야 되는 건데, 그렇게 가지 않을 분들을 대상으로 하는 겁니다.

○노인장애인복지과장 임준상   
  네, 그렇습니다. 

○노인장애인복지과장 임준상   
  네, 그렇습니다. 보조금, 보조사업 요구 현황, 총계 쪽 수정을 했습니다. 

○노인장애인복지과장 임준상   
  그것은 안 보내드린 것 같은데 다시 한번 보내드리겠습니다. 

○노인장애인복지과장 임준상   
  알겠습니다.

○노인장애인복지과장 임준상   
  그것은 맞춰서 해야 되는 게 맞는데, 저희가 지금 보시다시피 사업이 많다 보니까 여기서 혼선이 있었던 것 같습니다. 죄송합니다.

○노인장애인복지과장 임준상   
  답변드리겠습니다. 종사자 측에서는 어차피 이분들도, 그러니까 시니어클럽이나 노인인력개발센터 다 거기 직원들이 사회복지시설로 적용이 되기 때문에, 그러니까 시에서 정한 사회복지시설 처우 개선비 거기에 준해서 다 집행되지 사실은 그 이상으로 별도로 또 나가는 건 없습니다. 

○노인장애인복지과장 임준상   
  네, 그렇습니다.

○노인장애인복지과장 임준상   
  네.

○노인장애인복지과장 임준상   
  네, 그렇습니다.

○노인장애인복지과장 임준상   
  지금 동양노인문화센터에 있는 부지가 LH 부지로 편입이 됐고요. 그래서 일단 소유권도 다 넘어간 상태고 LH에서는 거기에 아마 아파트를 지을 계획인 것 같습니다. 그래서 2월까지는 빼줘야 어쨌든 아파트를 짓기 위한 그런 준비 작업을 하는 건데, 그래서 일단은 저희가 누리센터가 내년 12월에 준공돼서 입주를 할 계획인데 그래서 한 10개월 정도를 임시로 사무실이나 프로그램을 운영할 때 마련해야 됩니다. 그래서 지금 현재 저희가 동양동 도서관도 있고 그다음에 동양동 동양체육문화센터도 있습니다. 거기에 공간을 어느 정도 저희 부서하고 협의해 가지고 프로그램 운영할 수 있는 것은 이제 어느 정도 확보했고 그다음에 또 지금 동양노인문화센터 운영하고 있는 거기 교회 법인이 있습니다. 그래서 행복나눔이 있는데 거기 교회도 올 12월에 준공이 되니까, 그래서 거기에 어느 정도, 교회도 프로그램을 할 그런 공간을 어느 정도 계획을 잡고 있고 그다음에 사무실이 지금 결정이 안 됐는데, 사무실은 사실은 저희도 지금 나름대로 이렇게 많이, 계양3동이라든지, 그런 데라든지, 그러니까 경로당 같은 데도 한번 살펴보고 했는데, 지하에 있다 또 지금 어르신들도 이제 프로그램 이용하는 거다 그러다 보니까 막상 결정하기 힘들었고 임대도 고려했는데, 사실 임대료도 비싸고 또 그렇다고 나와 있는, 제가 임대, 임차할 만한 그런 공간도 별로 없고 그래서 일단은 지금 저희가 교회 쪽하고 어떤 임대료라든지 그런 걸 좀 해서 공간이 된다면 그쪽으로 사무실을 한번 들어갈 수 있을지 그걸 지금 협의를 하고 있습니다. 

○노인장애인복지과장 임준상   
  그러니까 프로그램은 지금 현재 61개 프로그램이 있는데, 사실 그걸 그대로 다 할 수 없고 그래서 한 반 정도는 많이 축소를 해서 축소 운영을 해야 됩니다.

○노인장애인복지과장 임준상   
  네.

○노인장애인복지과장 임준상   
  1년이 안 됐고 올 3월 달, 3월 27일부터 본격 시행이 됐습니다. 

○노인장애인복지과장 임준상   
  일단은 장애인도 지금 현재 시범사업으로 지금 어르신들, 노인들은 본격 운영 대상에 들어가 있는데, 작년에는 시범 운영으로 들어와 있는데, 사실 통합돌봄이 3월 달 그때보다는 지금 많이 홍보가 돼 가지고 신청들이 많이 들어오세요. 어르신들 많이 들어오시는데 그런데 장애인들은 지금 현재 그렇게 신청이 많이 들어오지 않은 상태라서 이분들은, 지금 65세 미만 장애인들 같은 경우는 지금 장애인으로서 받을 수 있는 혜택, 장애인 활동 지원이라든지 그런 것들 서비스가 있기 때문에 통합돌봄하고 어떤 걸 할 건지 봤을 때 어떻게, 그러니까 기존에 장애인 활동 지원 서비스를 받고 있다면 그게 좋다면 또 그쪽으로 그냥 그대로 유지할 수도 있고 아마 그런 차원에서 지금 이게 대상자가 안 들어오는 것 같습니다. 일단 그 부분은 저희가 더 살펴보겠습니다. 홍보를 더 한다든지 해서 이제 대상자가 더 신청할 수 있도록 하겠습니다.

○노인장애인복지과장 임준상   
  의료기관이 이게 지금 퇴원 환자 연계하는 그런 내용입니다. 그러니까 병원이나 요양병원에서 이제 환자가 퇴원하는데 그러니까 정상적으로 완쾌돼서 퇴원하면 괜찮은데, 어쨌든 케어가 필요한 분들이 있거든요. 그런 분들을 연계를 해 주면서 저희가 통합돌봄으로 이제 지원을 하겠다 그랬는데, 병원 현황은 지금 별도로 자료에는 없어서 따로 한번 말씀드리겠습니다.
            (노인장애인복지과장, 담당 팀장과 검토 중)
  6개 병원인데요. 이제 말씀드리겠습니다. 한림병원하고 브니엘요양병원, 국제성모병원, 부평힘찬병원, 부평세림병원 그다음에 인천나누리병원 그렇게 6개입니다. 

○노인장애인복지과장 임준상   
  네, 그렇습니다. 

○노인장애인복지과장 임준상   
  위원장님, 이 사항은 팀장님 답변해도 될까요?

○통합돌봄팀장 백수영   
  안녕하세요? 통합돌봄팀장 백수영입니다. 퇴원환자 연계 협약 병원 같은 경우는 저희가 현재 국가 퇴원환자 지원사업이라고 통합돌봄 이전부터 실시하고 있는 건강보험공단의 수가 시범사업들이 있습니다. 그래서 그 사업에 참여하고 있지 않은 병원에 한해서만 저희가 퇴원환자 지원 연계사업 협약을 할 수 있어서 저희가 나머지 병원에 대해서 최대한 협약을 시행한 겁니다. 그래서 저희가 아까 말씀드린 국가 퇴원환자 지원사업에는 요양병원 퇴원환자 지원 제도, 급성기환자 퇴원 지원 및 지역사회 연계활동 시범사업, 재활의료기관 수가 시범사업, 권역 및 지역책임의료기관 이런 것들에 대다수 병원이 들어가 있어서요. 그 병원들을 제외한 곳과 협약할 수 있습니다. 

○통합돌봄팀장 백수영   
  네, 부족한데…….

○통합돌봄팀장 백수영   
  네, 잘 알겠습니다.

○노인장애인복지과장 임준상   
  네, 실시했습니다.

○노인장애인복지과장 임준상   
  죄송합니다. 일단 여기 자료…….

○노인장애인복지과장 임준상   
  위원장님 이것 구체적인 사항은 지금 팀장님이 답변을 해도 되겠습니까?

○장애인복지시설팀장 박현남   
  장애인복지시설팀장 박현남입니다. 저희가 25년도에 9월~10월 달에 지도점검을 했고요. 그때 지도점검했을 때 지적사항들은 다 시정이 됐고요. 지금은 10월 초부터 저희가 지도점검을 하고 있는 사항이고요. 12월 말까지 지금 지도점검하고 있는 사항입니다. 지금 지도점검 중에 적발되는 사항들은 운영위원회를 개최해야 되는데, 분기별로 개최해야 되는데, 누락을 한 번 했다든가 아니면 분기별이 아니고 약간 좀 뒤에 밀려서 개최했다든가 이런 것들이 좀 있고요. 그다음에 그런 시설들에 대해서는 장애인 학대라든가 이런 것을 사람을 채용할 때 저희가 경찰서나 이런 데 미리 받아보고 문제가 없는지를 확인해야 되는데, 조금 하루이틀 늦게 이렇게 하는 부분도 있고 해서 그런 부분에 대해서, 물론 하루이틀 늦게는 했지만 결과는 다 이상 없음으로 왔는데, 그걸 채용 전에 미리 하는 얘기 이런 게 있고요. 그다음에 가족수당 같은 경우 받을 때 부양가족신고서를 제출하고 관리하는 부분이 있는데, 그런 부분이 좀 미비한 점에 대해서 시정하게 하는 사항 중에 지금 있습니다.

○장애인복지시설팀장 박현남   
  참고로 말씀드리면요. 저희가 10월 초에 노틀담복지관하고 주간이용센터를 점검을 했는데요. 말씀하신 대로 강화군 사건도 있고 해서 주간이용센터에 이용자분 두 분을 개별적으로 면담은 좀 했습니다. 그래서 이용에 불편함은 없는지, 종사자들이 잘 대우해 주고 있는지, 밥은 어떤지 이런 것들 좀 물어봤는데요. 다들 잘 지내고 있고 말씀하신 대로 앞으로 직업재활시설이라든가 주간이용시설 지도점검 계획이 앞으로 있는데, 그때에도 이용자들 면담을 통해서 한 번쯤 더 확인하는 계기로 삼도록 하겠습니다. 

○노인장애인복지과장 임준상   
  전에도 말씀드렸다시피 지금 106억 원이 확보가 안 된 상태입니다. 그래서 그 내역을 한번 말씀드릴게요. 시비가 지금 86억 중에서 금년까지 확보된 게 43억, 그다음에 시비 43억을 시 장애인이나 노인 관련 과에서 받아야 되는데, 그런데 지금 저희가 시하고 또 얘기한 게 시도 지금 재정이 안 좋다 보니까 일단은 본예산에, 그러니까 43억을 다 주지 못하고 그래서 본예산에 지금 2개, 노인하고 장애인시설 합쳐 가지고 한 33억 정도, 34억 정도를 주고 나머지는 한 9.7억~9.8억 정도는 추경 때 반영해 주는 걸로 지금 그렇게 얘기를 들었고요. 그다음에 저희가 지금 지방채를 또 발행해야 되는데, 그런데 지방채가 발행 대상이 안 되는 게 토지매입비가 있습니다. 저희가 토지매입비가 48억 9500만 원이 있었는데, 그걸 1년에 두 번씩 나눠 내는데, 그것은 지금 지방채 발행 대상이 안 되니까 그것을 금년에 3억 정도 내년에 한 6억 정도 해서 한 9억에서 10억 정도를 구비로 확보하고 그다음에 지방채는 한 32억 정도 예상하고 있습니다. 그다음에 특별교부세가 저희가 여기 지금 3회 추경 때 반영할 텐데, 13억 정도 지금 건설과에서 도로 개설 관련하고 집행잔액을 또 이렇게 사용할 수 있어서 그렇게 사용하고 그다음에 발전소주변특별회계가 당초에 지금 39억에서 11억을 확보하고 27억을 요구했다고 업무보고 때도 말씀드렸는데, 지금 발전소, GS파워 측에서는 그러니까 저희가 27억을 요구했는데 27억은 다 못 주고 3분의1을 주겠다. 그래서 9억 가까운 8억 9600을 주는 걸로 됐고, 그러니까 어쨌든 이게 내년 예산으로 그렇게 9억 정도를 이제 주는데, 그러니까 그 이후로는 못 받은 27억 중에서 9억 가까이 받고 한 18억 정도는 28년~29년, 그 이후로는 받겠지만 사실 누리센터는 이제 내년에 완공되니까 거기에 반영이 안 되는 거고 어쨌든 구의 다른 사업으로는 쓸 수 있겠지만 저희가 발전소특별회계로는 금년 내 신청을 해서 확정해서 내년 예산 반영할 게 한 9억 정도 그렇게 됩니다.

○노인장애인복지과장 임준상   
  그렇습니다. 

○노인장애인복지과장 임준상   
  네, 그렇습니다. 어쨌든 시비가 추경 때, 시가 한 5월~6월 정도에 하는 걸로 알고 있는데, 그때 되더라도 공사는 12월까지니까 그때는 차질은 없습니다. 

○노인장애인복지과장 임준상   
  70억은, 그러니까 한도에 대해 70억 범위 내에서 받을 수 있도록 승인을 받은 거고…….

○노인장애인복지과장 임준상   
  네, 그렇죠. 70억을 다 받는 게 아니고.

○노인장애인복지과장 임준상   
  네, 그렇습니다. 

○주민복지국장 박성호   
  주민복지국장 박성호입니다. 답변드리겠습니다. 지금 청장님께서도 누리센터가 구민들이라든가 이용 당사자들이 보시기에 느끼시기에 직관적으로 받아들여지지 않기 때문에 그 부분에 대해서 직관적이고 이런 쪽으로 말씀해 주셔 가지고 지금 노인장애인복지과에서는 직원들을 대상으로 해서 한 열몇 개 안을 지금 뽑아놓은 상황이고요. 그래서 그것을 가지고 지금 거기서 또 몇 개를 추려서 정제해서 구민들한테 구민 설문조사를 받을 계획입니다. 그래서 구민들께서 제일 많이 호응을 해 주신 명칭으로 새로운 명칭을 잡으려고 이렇게 계획하고 있습니다. 추진 중에 있습니다.

○주민복지국장 박성호   
  네, 그렇게 하겠습니다.

○노인장애인복지과장 임준상   
  답변드리겠습니다. 원래 노인인력개발센터가 2017년도에 있었는데요. 그전에는 시니어클럽에서 모든 사업을 전담했습니다. 그런데 구에서 직영하는 노인인력개발센터를 운영함으로써 아무래도 대표적으로 사업을 하는 데니까 사업량이 많고 사실은 전담기관이라고 해서 노인인력개발센터와 시니어클럽이 전담기관이고 복지관이나 노인지회, 노인문화센터는 어떻게 보면 서브로 도와주는 그런 역할입니다. 그래서 노인복지관이나 노인문화센터에 어르신들이 많이 계시니까 그분들을 활용을 해서 일자리 해라 라고 그게 보건복지부에서, 그러니까 어떻게 보면 일자리에 더 효율적인 운영을 위해서 그렇게 지금 나눈 겁니다. 

○노인장애인복지과장 임준상   
  그렇죠. 복지관이나 센터에 그냥 다 할당을 해가지고 거기서 다 지원을 받는 겁니다. 

○노인장애인복지과장 임준상   
  네, 그렇습니다. 구에서 이제 배분을 해 주는 거죠.

○노인장애인복지과장 임준상   
  어디에, 어떤 어르신 말씀이신가요, 위원장님? 

○노인장애인복지과장 임준상   
  그러니까 말씀드렸다시피 노인인력개발센터나 시니어클럽은 아예 일자리를 하는 전담기관입니다. 그래서 그전에는 거기서 사업을 다 했었는데, 그것을…….

○노인장애인복지과장 임준상   
  그렇죠. 그러니까 그전에는 안 했었죠. 안 했었는데, 그러면 센터에도 어르신들이 계시니까 그분들을 직접 뽑아서 하시라, 그런 차원에서 한 거고, 그러니까 이것은 어떤 면에서 더 자세히 말씀드려야 될까요? 

○노인장애인복지과장 임준상   
  아니요, 말씀드린 대로…….

○노인장애인복지과장 임준상   
  알겠습니다. 

○노인장애인복지과장 임준상   
  알겠습니다. 

○여성보육과장 유성아   
  안녕하십니까? 여성보육과장 유성아입니다. 평소 계양구 여성의 권익 증진과 아이 키우기 좋은 보육환경 조성을 위하여 열정적으로 의정활동을 펼치시는 김숙의 위원장님을 비롯한 기획복지위원회 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 업무보고에 앞서 여성보육과 팀장을 소개해 드리겠습니다. 권금실 여성다문화팀장입니다. 최윤정 보육지원팀장입니다. 김정욱 보육지도팀장입니다. 금미선 출산정책팀장입니다. 지금부터 여성보육과 소관 주요업무 보고를 드리겠습니다.
  12-3쪽부터 12-17쪽까지, 일반현황인 정·현원 현황, 주요 분장사무, 예산현황, 2027년도 국·시비 보조금 요구사업 현황 등은 배부해 드린 보고서로 갈음하겠습니다. 12-18쪽부터 12-52쪽까지 주요업무 추진계획에 대해 보고드리겠습니다. 먼저 12-18쪽, 여성친화도시 조성사업 추진입니다. 여성친화도시란 여성들만의 권익과 편리만이 아니라 지역정책에 여성과 남성이 평등하게 참여하고 그 혜택이 남녀노소 누구나에게 고루 돌아가며, 여성의 역량강화, 돌봄 및 안전이 구현되는 지역으로서 계양구는 24년부터 28년까지 5년간 여성친화도시로 지정되어 운영 중에 있습니다. 26년 찾아가는 아이사랑 육아코칭, 찾아가는 장난감대여 서비스, 여성친화도시 구민참여단 역량강화 교육 및 활동, 여성일자리 이음 맞춤형 특강 등, 여성친화도시 운영 사업을 추진하였으며, 향후에도 여성의 역량강화 및 안전이 구현될 수 있도록 여성친화도시 조성에 힘쓰겠습니다. 
  다음 12-20쪽, 여성 권익 신장 및 보호입니다. 관내 여성권익시설은 총 4개소로 먼저 계양여성회관은 구민의 학습 욕구를 반영한 프로그램을 마련하고 직업능력, 문화교양, 건강교육 등 총 5개 분야 300개 강좌를 운영하여 여성의 능력 개발과 정신문화 함양을 도모하고자 합니다. 계양여성새로일하기센터는 새일 여성 인턴, 직업교육훈련 사업 등을 통해 9월 1일 기준 여성 구직자 취업자 수 1355건을 완료하였으며, 앞으로도 여성 근로환경의 개선과 일자리 확대를 위해 노력하겠습니다. 
  여성 가정폭력 피해자를 대상으로 상담과 보호활동을 지원하는 가족상담소와 내일여성쉼터는 전액 국·시비 사업으로 9월 1일 기준 약 2500여 건의 상담을 실시하였으며, 매일 24시간 365일 무휴 운영하는 내일여성쉼터를 통해 가정폭력 피해자에게 필요한 사항을 지원하고 있습니다. 앞으로도 지도점검과 유기적인 협조체계를 바탕으로 폭력 피해자 지원과 심리적 안정, 사회 적응을 위한 서비스 지원에 최선을 다하고자 합니다.
  다음은 12-25쪽, 공공생리대 지원사업입니다. 공공시설에 무료 생리대 지급기를 상시 비치하여 긴급하게 필요한 순간 누구나 쉽게 사용할 수 있는 환경을 조성하고자 하는 공공생리대 지원사업은 26년 7월부터 전국 12개 지역에서 시범사업을 실시하고 27년부터 전국 확대되는 사업입니다. 생리대 지급기에는 수동지급기와 자동지급기 방식이 있으며, 소요 예산은 약 2억 3475만 6천 원으로 국비 50%, 시비와 구비가 각각 25%입니다. 관내 공공시설, 동 행정복지센터, 도서관, 체육시설 등 지급기 설치 대상 시설을 발굴하고 협의를 완료하여 국립 공공생리대 지원이 원활하게 이루어질 수 있도록 최선을 다하고자 합니다.
  다음은 12-27쪽, 다양한 가족 지원 및 자립지원 강화입니다. 계양구는 가족센터를 통해 건강가정 지원사업, 다문화가족 지원사업, 한부모가족 지원사업을 추진하고 있습니다. 건강한 가족 형성을 위한 취약·위기가정 통합지원 사업으로 가족기능이 약해지고 역량 강화가 필요한 취약·위기가정의 상담 서비스, 사례관리 등 수요자의 특성에 맞는 다양한 서비스를 제공하고 있습니다. 가족의 안정성 강화 및 관계 증진을 위해 내실 있는 사업 추진에 만전을 기하도록 하겠습니다. 
  다음 다문화가족의 안정적 생활환경 조성 및 자녀 맞춤형 지원사업입니다. 다문화가족의 안정적인 사회 정착 및 자립을 위해 결혼이민자의 한국어교육, 취업 지원, 다문화가족 자녀 지원 등 실질적 도움을 줄 수 있는 다양한 사업을 추진 중에 있으며, 이를 통해 다문화가족이 건강한 사회 구성원으로 자리 잡을 수 있도록 최선을 다하겠습니다.  
  31페이지, 청소년 부모 및 한부모 생활 지원사업을 통해 자녀 양육비 등을 지원하고 가족 기능을 유지하며, 생활 안정을 도모하고 아이돌봄 지원 확대사업을 통해 부모의 맞벌이 등으로 양육 공백이 발생한 가정에 돌봄 서비스를 제공하여 부모의 양육 부담을 경감하고 저출산 해소에 기여해 나가도록 하겠습니다. 
  다음은 12-34쪽, 영·유아 보육료 및 어린이집 지원입니다. 계양구는 111개 어린이집과 1287명의 보육 교직원이 3700명의 영유아 어린이를 보육하고 있습니다. 2027년도에는 총 38개 사업에 대해 749억 6276만 4천 원의 예산을 지원하여 아이와 부모에게 행복한 안심 보육환경을 조성해 나가겠습니다. 또한 육아종합지원센터 도담도담장난감월드 등을 통해 보육에 관한 정보 제공과 보육의 질 향상에 최선을 다하겠습니다. 
  12-40쪽, 어린이집 환경개선 확대 지원입니다. 기존 어린이집 내 노후시설 개보수에 한정하여 지원하던 사업을 시설관리 전반에 대한 지원으로 확대 개편하여 운영하고자 합니다. 2025년부터 중단되었던 민간 및 가정어린이집 대상 노후시설 개보수비 지원을 2027년 재개함과 동시에 보육시설 운영을 위해 필요한 안전용품, 급식용품 등, 기자재 구입비 지원을 신설하여 추진하고자 합니다. 이와 함께 매년 모든 어린이집에서 의무시행 중인 전기·가스·소방설비 등의 안전점검 비용을 함께 지원함으로써 관내 영유아 보호자들이 안심하고 맡길 수 있는 안전한 보육환경을 조성하는데, 힘쓰겠습니다.
  다음은 12-43쪽, 구립어린이집 신규 확충입니다. 2026년도에는 계양신도시 내 공동주택 준공에 따라 구립어린이집 2개소 확충을 추진하고 있습니다. 소요 예산은 2억 7천만 원으로 리모델링 공사비와 기자재비로 사용되며, 2027년 2월 개원을 목표로 현재 공사업체 선정을 진행 중입니다. 2027년도에는 작전, 효성권역에 총 3개소 추가 확충을 계획하고 있으며, 사업 주체와 설치 운영 협약 등 제반 절차를 차질 없이 추진하여 안전하고 쾌적한 공공 보육환경을 조성해 나가겠습니다. 
  12-46쪽, 안심 보육환경 조성입니다. 매년 정기·수시 및 합동점검을 통해 어린이집에 대한 안전과 위생, 아동 및 보육 교직원 관리 등 어린이집 운영 전반에 관한 사항을 지도점검하고 있으며, 부모가 믿고 아이를 맡길 수 있는 안심 보육환경 조성과 질 높은 보육 서비스 제공을 위해 노력하겠습니다. 
  끝으로 12-49쪽, 저출생 대책 추진입니다. 아이 낳고 키우기 좋은 계양을 조성하기 위해 다양한 저출생 대책 지원사업을 추진하고 있습니다. 아이사랑꿈터는 영유아 놀이체험 및 부모역량 강화를 위한 교육·소통의 장소로, 2026년 현재 6개소가 운영중에 있으며, 2027년에는 총 6억 1500만 원의 예산이 소요될 예정입니다. 저출생 대책 일환으로 아빠 육아휴직 장려금, 다자녀가정 양육비 지원을 통해 남성의 육아 참여를 독려하고 다자녀가구의 실질적인 양육 부담을 완화하고 아울러 혼인지원금 등 국가 저출생 시책 신규 사업과 임산부교통비, 천사지원금 등을 차질 없이 집행하여 출산율을 제고하고 실효성 있는 출산 친화환경을 지속적으로 조성해 나가겠습니다. 이상으로 여성보육과 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

○여성보육과장 유성아   
  맞습니다. 

○여성보육과장 유성아   
  답변드리겠습니다. 작년에 시범으로 전국에서 12개 지역이 운영한 결과를 가지고 성평등가족부에서 지금 현재 만 19세에서 50세의 여성 인구 현황을 가지고 각 군·구별로 시·도에 시달을 한 사항이고요. 저희 계양구 같은 경우는 지금 5만 2696명이에요, 전체 그 인원이 그래서. 그 인원을 토대로 하루에 시범 지역에서 이용한 실적을 봤을 때 1일 보통 15팩에서 17팩, 1팩에 2개씩 들어 있어요. 그 정도의 수량이 이렇게 이용되는 현황을 가지고 아까 저희 여성 19세에서 50세 인구 현황 대비해서 분배해서 그렇게 내려온 사항입니다.

○여성보육과장 유성아   
  아직 확정은 아닌데, 수요조사 1차 해서 저희가 원하는 곳 수요를 받아서 한 지금 저희가 42개소 정도 받아놨는데, 최종 확정은 아니고요. 저희도 예산 요구 현황을 낸 상황이기 때문에 최종 확정되는 대로 조율을 해서 운영을 할 계획이고요. 보통 동 행정복지센터 공공시설이나 도서관, 보건소, 학교 이런 데서 지금 들어온 것들이 있고요. 수동은 화장실 내에 설치해서 화장실 안에서 사용할 수 있게 하는 것들이 대부분이고요. 손으로 이렇게 뺄 수 있는 거고 자동은 버튼을 눌러서 나오게 하는 건데, 이것은 건물 안이고 화장실은 아니고 화장실 밖에 위치에 있게끔 설치하게끔 그렇게 되는 상황입니다. 

○여성보육과장 유성아   
  맞습니다. 

○여성보육과장 유성아   
  네.

○여성보육과장 유성아   
  네, 알겠습니다. 

○여성보육과장 유성아   
  네, 맞습니다.

○여성보육과장 유성아   
  답변드리겠습니다. 저희가 어린이집이 이제 점점 어린이, 원아들도 줄고 해서 어려워지는 환경 속에 원장님들이 힘들어하고 어려워하시는 와중에 어떤 것들을 그러면 실질적으로 구에서 도움을 드리면 좋을지를 저희도 고민을 하고 간담회 등을 통해서 원장님들의 의견을 좀 들어봤습니다. 그리고 이제 타 시·도, 시, 군, 구에서는 어떤 지원들을 저희가 하는 것 외에 하고 있는지 이런 것들을 살펴봤을 때 원장님들이 제일 원하시는 것은 개보수비하고 기자재비 지원이 있었습니다. 민간 가정어린이집에서요. 그래서 그것하고 안전검사비 같은 경우는 타 군·구에서 하고 있는 곳들이 많이 있어 가지고 이것 해서 세 가지를 반영하게 되었습니다.

○여성보육과장 유성아   
  네, 맞습니다.

○여성보육과장 유성아   
  네, 알겠습니다.

○여성보육과장 유성아   
  네, 맞습니다.

○여성보육과장 유성아   
  저희가 여기 작전현대나 효성은 아직 보육 수요까지 하지 않았는데, 기존의 A2, A3블록 같은 경우는 최초에도 했지만 준공된 시점에 또 한 번씩 더 지금 보육 수요를 계속 확인을 하면서 그쪽에서 자료를 받아가면서 저희가 정원 산정이나 아니면 주변 어린이집 현황 같은 것들을 어떤 식으로 분배를 할지 이런 것들을 고민을 지금 계속하고 있기 때문에 아마 내년에도 같은 방식으로 계속 어린이집 수요는, 계속 영유아 현황은 계속 수요 현황을 확인할 거고요. 정원 같은 경우는 저희 임의대로 할 수 있는 사항은 아니기 때문에 조금 어려움은 있지만 다른 원들로 이 영유아들을 어느 정도 분산해서 갈 수 있는지 이런 현황들은 파악해 가지고 할 수 있도록 그렇게 노력하겠습니다.

○여성보육과장 유성아   
  저희가 조절할 수 있는 부분이 있다면 또 협력할 수 있도록 하겠습니다.

○여성보육과장 유성아   
  답변드리겠습니다. 저희가 지금 FTA무역 실무자 양성 과정이 작년 같은 경우에는 한 68%의 취업률이 있었습니다. 그런데 올해에 조금 취업률이 낮은데, 저희도 뭔가 상황이 좀 다른 상황으로 인해서 이렇게 됐을 수도 있다는 생각은 드는데, 지금 이 과정을, 공동주택 경리사무원 이런 양성 과정도 개설할 때 새일센터에서 구직을 희망하는 사람들 대상으로, 등록하신 분들 대상으로 수요를 조사해서 이 과정을 개설한 겁니다. 그래서 아마 이 모든 과정이, 만약에 지금 FTA무역 실무자 과정이 지금 이런 취업률을 보이는 게 앞으로의 어떤 비전이나 이런 게 없다고 혹시 판단이 되면 또 수요조사를 통해서 다른 과정이 더, 희망사항이 있다 하면 변경하거나 이렇게 하실 수 있을 것 같습니다. 

○여성보육과장 유성아   
  네, 관심 있게 보겠습니다.

○여성보육과장 유성아   
  네.

○여성보육과장 유성아   
  네.

○여성보육과장 유성아   
  네, 알겠습니다. 

○여성보육과장 유성아   
  네, 신경 써서 하겠습니다. 

○여성보육과장 유성아   
  민간어린이집들이 이전하는 것 외에는 저희가 지원을 하거나 이런 것들은 없는데, 옮기시기는 또 쉽지는 않으실 것…….

○여성보육과장 유성아   
  전환 신청해서 하는 사업이 있었습니다. 그런데 올해는 사업을 하지 않았고요. 작년까지는 아마 있었던 걸로 알고 있고요. 저희도 25년까지 전환을 지금 몇 개 소를 했었거든요. 4개소 정도가 전환으로 해서 구립으로 민간이 전환한 게 있습니다. 

○여성보육과장 유성아   
  민간은…….

○여성보육과장 유성아   
  저희가, 네…….

○여성보육과장 유성아   
  유치원은 죄송한데 저희가 아닌 것 같은데…….

○여성보육과장 유성아   
  교육청이다 보니까, 교육청이었다가 이게…….

○여성보육과장 유성아   
  일단 저희가 수요조사를 한 번 했었고요. 그때 한 60개소 정도가 신청을 해서 현황을 파악했고요. 일단은 노후 정도나 안전 관련돼 있는 것들로 먼저 긴급한 상황을 개보수를 하고 저희가 아마 점수표까진 아니더라도 현황을 파악하는 표를 통해서 아마 긴급하거나 안전에 문제가 있거나 더 노후도가 오래됐거나 이런 것들을 가지고 순서를 매겨서 하지 않을까 이렇게 생각하고 있습니다.

○여성보육과장 유성아   
  아니요. 꿈터는 저희인데요.

○여성보육과장 유성아   
  꿈터에는 저희가 개보수비를 따로 세운 것은 없고요. 지금 꿈터 같은 경우는, 저희가 꿈터에 대한 개보수비는 사실 지금 세우지는 않았습니다. 

○여성보육과장 유성아   
  네, 살펴보겠습니다.

○여성보육과장 유성아   
  그 지원사업은 지금 어느 부서에서 하고 있는 걸로, 평생교육과에서 하고 있는 걸로 알고 있습니다.

○여성보육과장 유성아   
  그런데 이게 아마 딱, 그 사이즈하고 이런 게 있을 것 같아서 저희가 이 기계에다 하기에는 그것은 어려울 수도 있을 것 같고요.

○여성보육과장 유성아   
  네.

○여성보육과장 유성아   
  네, 맞습니다. 

○여성보육과장 유성아   
  네.

○여성보육과장 유성아   
  네, 오차 있는 것 맞습니다. 

○여성보육과장 유성아   
  네.

○여성보육과장 유성아   
  실적은 올해 현재까지의 실적이고요. 소요 예산은 27년도 예산을…….

○여성보육과장 유성아   
  네, 27년 반영할 예산으로 작성한 겁니다. 

○여성보육과장 유성아   
  네, 다음부터는 정정해서 하겠습니다.

○여성보육과장 유성아   
  지금 계양e음 포인트로 지금 1세에서 7세 아동인 경우에 1년에 120만 원을 지원하고 있고요. 한 번 신청하면 첫해는 신청한 걸로 하지만 다음 해부터는 그 자료, 그러니까 자동으로 신청을 다시 안 하셔도 지급이 되고 있습니다. 

○여성보육과장 유성아   
  네.

○여성보육과장 유성아   
  매년 나갑니다, 한 번만 나가는 게 아니고.

○여성보육과장 유성아   
  지금 9월까지 중에 1년 치를 다 아직 안 받으신 분도 있고 하기 때문에 이게 좀 차이가 나는 것 같습니다. 그리고 소급해서 지원된 대상자들도 있고 해서 이게 정확하게 이 인원 대비 딱 120만 원 이렇게 되는 사항이 아니라서 조금 차이가 있는 것 같습니다.

○여성보육과장 유성아   
  일단 다시 확인해 보고 그러면 자료를 다시 드리도록 하겠습니다.

○출산정책팀장 금미선   
  그게 전입 온 사람이 또 있어서 그 부분 금액이 또 포함되는 부분도 있고요. 타 구 전입자는 달별로 해서 10만 원씩 또 계산해 가지고 드리는 금액이 포인트로 지급되는 부분이 있어서 금액 차이는 좀 있습니다. 

○출산정책팀장 금미선   
  네.

○여성보육과장 유성아   
  아직 진행 중에 있습니다. 모집 공고 중에 있습니다.

○여성보육과장 유성아   
  11월 초에 선정할 예정입니다.

○여성보육과장 유성아   
  성과평가는 저희가 안 하고요. 성평등가족부에서 하고 있고요. 지금 그게 12월에 발표될 예정이고 저희는 지도점검을 하고 있습니다. 그 결과는 저희가 다 홈페이지에 감사 결과 같은 경우는 공개가 되니까요. 저희가 자료를 나중에 좀 늦게 첨부하는 걸로 알고 있습니다.

○여성보육과장 유성아   
  네.

○여성보육과장 유성아   
  저희가 하진 않고요. 매년 평가 인증을 받고 있습니다. 그래서 그 결과를 저희가 보육포털에 올려서 확인하게끔 되어 있고 홈페이지, 어린이집으로 들어가시면 거기에서 연동해서 볼 수 있게끔 그렇게 해놨습니다.

○여성보육과장 유성아   
  네.

○여성보육과장 유성아   
  그러니까 공개된 게 그 자료를 저희가 끌어와서 어디다가 실을 수는 없는 상황이기 때문에 연동해서 어린이집으로 들어가시면 어린이집에서 그 자료를 볼 수 있게, 평가 인증한 결과를 들어갈 수 있게 연동을 해 놨습니다.

○여성보육과장 유성아   
  네, 어린이집으로 들어가시면 거기서 볼 수 있습니다.

○여성보육과장 유성아   
  네, 알겠습니다. 

○여성보육과장 유성아   
  네, 맞습니다. 

○여성보육과장 유성아   
  네.

○여성보육과장 유성아   
  사회복지 법인이고요. 여기는 지금 미추홀에 있는 법인인데, 미추홀에 있는 다함께돌봄센터도 운영하고 있고요. 지금 꿈터도 저희 말고도 미추홀에 있는 꿈터도 위탁을 받은 걸로 알고 있습니다. 

○여성보육과장 유성아   
  주로 아이나 청소년 이런 관련 기관을 운영하는 것 같습니다. 

○여성보육과장 유성아   
  네.

○여성보육과장 유성아   
  7호점 아직 개소를…….

○여성보육과장 유성아   
  아, 여기 7호점이…….

○여성보육과장 유성아   
  이게 27년 운영비다 보니까 여기다 넣은 것 같습니다.

○여성보육과장 유성아   
  저희가 하지 않아도 된다고 말씀드린 건 아니고요. 하지 않고 있다고 말씀을 드린 거고요. 실제로 그동안 실태조사를 저희가 한 사항은 없고요. 저희가 어떤 여건이나 상황이, 실태조사를 구에서 할 만한 상황이 안 되어서 저희가 검토하기를 그러면 이것을 해야 하는데, 지금 안 할 수는 없으니 그러면 우리 새일센터의 협조를 얻어서 좀 할 수 있는 방안이 없을까라고 저희도 지금 생각, 검토를 하고 있는 중입니다.

○여성보육과장 유성아   
  아마도 그러지 않았을까 생각이 듭니다. 상위법에…….

○여성보육과장 유성아   
  안 한 걸로 저희가 확인이 되고요. 앞으로 저희가 새일센터하고 협력해서, 저희 과에서 하기에는 지금 상황이나 여건이 안 되어서 새일센터에 구직자들 현황이나, 그런 현황들을 가지고 협력해서 하는 방안을 검토해 보도록 하겠습니다.

○여성보육과장 유성아   
  만약에 해서 정할 수 없는 상황이다 그러면…….

○여성보육과장 유성아   
  네, 알겠습니다. 

○주민복지국장 박성호   
  그것은 허락해 주시면 국장이 답변드리겠습니다.

○주민복지국장 박성호   
  지난번에 경력단절여성에 관련된 조례 개정안에 비용추계가 안 들어간 부분은 우리 집행부에서 발의, 개정안을 낼 때 용어 변경에 대한 사항입니다. 경력단절여성을 경력보유여성이라는 그 부분으로 용여 변경이 되는 사항에 대한 자구 변경에 대한 조례 개정이기 때문에 용어 변경에 대한 비용이 발생하지 않기 때문에 비용추계가 안 들어간 사항이라는 걸 말씀드리겠습니다.

○여성보육과장 유성아   
  다음부터는 먼저 설명을 드리도록 하겠습니다. 

○여성보육과장 유성아   
  아니요. 저희 이것은 저희가 추계한 게 아니고요. 성평등가족부에서 일괄 지금 그렇게 배분이 돼서 내려온 사항입니다.

○여성보육과장 유성아   
  네.

○여성보육과장 유성아   
  네, 철저히 준비하겠습니다.

○여성보육과장 유성아   
  네, 알겠습니다.

○여성보육과장 유성아   
  네, 빠진 것 같습니다.

○여성보육과장 유성아   
  죄송합니다.

○여성보육과장 유성아   
  네, 알겠습니다.